“政府服务＋市场运作+企业主导”太湖县“三驾马车”保障企业用工

        为助力企业奏响新春“开门红”，太湖县人社局充分发挥人力资源产业园市场化优势，通过“政府服务＋“市场运作”+企业主导”的途径，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“2+N”招聘等一系列专场招聘活动，为务工人员提供更多就业岗位，为企业输送更多技能人才。

       如何跳出“招了走、走了招、招了再走”的招工“怪圈”，确保员工“招得来、留得住、用得好”，经过考察调研，从企业长远发展考量，在政府引导的基础上，积极探索和培养市场化职业介绍机构及职业经纪人队伍，将行政为主、市场为辅的招工稳工模式逐渐向市场为主、行政为辅转变，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。一是出台《太湖县关于加快人力资源产业集聚的实施意见》、《太湖县关于做好开发区企业招工工作的通知》，从政策上支持人力资源市场化发展；二是在全县各乡镇组织招工小分队，深入村（居）驻点招工，挖掘潜在的劳动力资源；三是与云南、湖北等劳务输出大省开展跨省、跨区域劳务协作，共建劳务输出工作机制。

      “市场化招工”，首先要建立招工平台。在县经开区，通过政府招商引入，建设了安庆市内规模最大的人力资源产业园（安徽永成人才市场），自2019年10月投入使用以来，累计举办线上线下招聘活动258场，线上点击率20余万次，现场登记求职12367人，实现就业4601人。园内设立了人力资源机构招聘专区和人力资源服务集聚区，18家人力资源公司入驻其中，线上线下应聘者络绎不绝。据人力资源产业园总经理章永康介绍，这些人力资源公司不仅免费入驻，还提供水、电、网络等基础办公设施，对服务本县重点企业用工的人力资源机构给予招工补贴。下一步，还将组织招工专员深入园区重点企业开展线上带岗直播活动。

       市场是平台，企业是主体，有了“市场化招工”平台，还要发挥企业主导作用，让企业看到“市场化招工”的好处，激发企业主动参与其中。一方面县人社局、县经开区深入企业宣传市场化用工政策，引导和鼓励他们走市场化用工道路。另一方面鼓励企业加快建立现代化管理制度，加强企业文化建设，着力改善工作环境，尊重员工合理利益诉求，保障员工的知情权、参与权，在劳动强度、工作时间、工资福利、社会保险等方面严格按照劳动法和劳动合同法等法律法规的要求，以待遇留人、环境留人、感情留人，打造企业与员工利益共同体。

      从县永成人才市场获悉，春节前后我县已开展11场“春风行动”系列招聘会，共有130多家企业参与其中，提供就业岗位1846个，入场求职1598人，节后全县企业用工形势总体稳定。（朱国凯、曹剑江）